Сегодня ДМС безусловно является привлекательным и выгодным дополнением социального пакета для сотрудника, но какие же выгоды, гарантии и преимущества оно несёт для самого работодателя?

В первую очередь это определенные льготы со стороны контролирующих органов: заключив договор ДМС, работодатель уменьшает налогооблагаемую базу (не более 6%) — при соблюдении ряда условий часть налогов вообще не распространяется на затраты по страхованию сотрудников, часть становится «упрощенными».

Более очевидным преимуществом является привлекательность трудоустройства в компанию, предоставляющую ДМС Открыть полную запись >