В предыдущих статьях мы ознакомились с возможным наполнением программы ДМС: амбулаторно-поликлиническая помощь (АПП), стоматология (СТОМ), помощь на дому (ПНД) и ведение беременности. При заключении договора на обслуживание Вашей компании каждому отдельно взятому сотруднику можно оформить определенный набор расширений, исходя из его индивидуальных потребностей. Однако здесь нужно отметить важный момент: у лиц с одной и той же должностью не должно быть необоснованных отличий в программе (или наличия/отсутствия страховки в принципе), т.к. в таком случае сотрудник без страховки (или с невыгодно отличающейся программой) может подать на организацию в суд на ущемление его прав и потребовать возмещение морального, а иногда и материального, ущерба.

Помимо различий в стандаратном наборе услуг, многие клиники и страховые компании предлагают более индивидуальный подбор условий программ. Чаще всего это VIP обслуживание, предполагающее более широкий спектр услуг, частичное или полное отсутствие ограничения для различных оздоровительных и лечебных процедур, оплату медицинских услуг при диагнозах, обычно относящихся к не страховому случаю. Но существуют и другие так называемые специализированные программы. Такие программы приобретают, например, для сотрудников, отправляемых в командировки, в том числе в регионы с опасной эпидемиологической обстановкой; для сотрудников с ограниченными возможностями; для сотрудников, работающих на дому и т.д.

Если ни одна из предлагаемых корпоративных программ Вам не подойдет, есть программы для физических лиц. Их стоимость обычно на порядок выше коллективных, но при этом Вы сами можете подобрать нужные Вам условия и услуги. При этом можно комбинировать стандартный договор ДМС и индивидуальный физический.

Желаем Вам крепкого здоровья!


  •



Также по этой теме: